L@s Humanistas Robinsonian@s

L@S HUMANISTASROBINSONIAN@S El equipo está conformado por: 1. González, Gustavo 2. Fernández, Nelson 3. Montes, Maria Elena 4. Ordóñez, Ronald 5. Villarroel, Luisa Elena Diagnóstico de las Capacidades Polivalentes del Grupo: 1. Somos gente proactiva, abiertos al cambio. 2. Promovemos un Liderazgo situacional, centrado en valores. 3.Existe una excelente comunicación entre los miembros. 4. Conformamos un equipo multi y transdiciplinario expertos en las areas de Preescolar, Administración, Contaduría y Orientación. 5. Asesores y promotores en la formulación y ejecución de Proyectos Socio-comunitarios. 6. Formación y Capacitación con el uso de las TIC's en la UNESR " cursos en línea" 7. Orientación : asesoría y consulta. 8. Consultoria de Marketing 9. Conocimientos sobre Teorías: Enfoque Sistémico. Complejidad. Gerencia y Planificación. Aprendizaje Cooperativo. Promoción de Salud Integral. Teorías Humanísticas. Construccionismo Social. 10. Expertos en manejo de Grupos. 11. Contamos con las Herramientas Tecnológicas y un ambiente propicio para las reuniones grupales. 12. Excelente humor. 13. Tenemos un cheff en el Grupo. 14. La creatividad es un factor relevante en el grupo. 15. La diversidad es la unidad del equipo.

Bienvenidos y Finalidad de Nuestro Espacio

Les damos en nombre de los Humanistas Robinsonian@s un cordial abrazo de bienvenida. El presente Blog será utilizado como herramienta para que quienes lo accesen tomen conciencia sobre el desarrollo del hombre como ser humano. En atención al padre del Humanismo Carls Rogers consideramos que el Individuo tiene una energia interna que es la que le permite actuar. De igual modo con la piramide de necesidades de Abraham Maslow se pone en evidencia que el individuo debe satisfacer plenamente sus necesidades. Esperamos sus comentarios al respecto, mediante artículos, inquietudes, experiencias, entre otros. Con base a ello, planteamos la apertura de este espacio para generar reflexiones sobre las potencialidades, limitaciones, oportunidades y amenazas que tiene la humanidad. Promoviendo la orientación personal y social del ser. Producto de la interacción del equipo se construyó la siguente Matriz FODA del Equipo Fortalezas Equipo multidisciplinario en cuanto a sus áreas de formación: Educación Preescolar, Orientación, Administración, Contaduria, Mercadeo y Gerencial. Contamos con apoyo y comprensión del grupo familiar. Experiencia en Educación a Distancia. Disponibilidad de medios y recursos electrónicos. Disposición hacia el uso de los recursos tecnologicos, como herramienta para construir conocimientos colectivos. Apertura hacia la construcción de nuevos aprendizajes,comunicación constante, flexibilidad y solidaridad. La creatividad es una constante en nuestro equipo de trabajo. Responsabilidad es nuestra divisa. Respeto por la diversidad del equipo. Oportunidades Red inalámbrica, laboratorios con acceso a Internet. Posibilidad de conformar equipos de trabajo. Posibilidad de construir conocimiento colectivo que sea la expresión de nuevas habilidades y destrezas. Leyes que motivan la participación activa de la población en la construcción de los saberes. Debilidades Carga académica excesiva en la universidad. Compromisos laborales en otras instituciones. Responsabilidades familiares. Poca habilidad en el manejo de los equipos y software. Amenazas Cambio de autoridades centrales; que incida en nuevas politicas para la UNESR. Los compromisos laborales en otras instituciones podrían ser inconvenientes para la dedicación a la maestría. Proceso de certificación de la maestría por parte de organismos competentes. Congestionamiento de la red y fallas en el sistema. Desconocimiento de factibilidad financiera de la maestría. La mayoría del equipo no es empleado de nómina de la UNESR.